ご応募いただいた後、まず書類選考を行います。
通常、書類到着から【1週間以内】を目安に、選考結果をメールにてご連絡いたします。
万が一、1週間を過ぎても連絡がない場合は、お手数ですがご一報いただけますと幸いです。

プログラミングの経験がなくても問題ありません。
スキルがあればさらに活躍の幅が広がります。

当社では、原則として転勤や部署異動はありません。

基本的にはチームで協力しながら業務を進めるスタイルです。
プロジェクトごとに役割分担をしつつ、メンバー同士で連携しながら成果を目指します。
一方で、担当業務によっては個人で進めるタスクもあり、主体性や自己管理能力も求められます。

入社後は、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）形式で実際の案件に参加していただき、実務を通じてスキルを身につけていただきます。
また、社内での勉強会や取り組みを通じて、継続的なスキルアップの機会もご用意しています。

はい、可能です。
もともとシステムエンジニア（SE）などの技術職としてご経験をお持ちの方であれば、むしろそのスキルは大きな強みになります。
技術的な知見を活かしながら、コンサルタントとしての視点や課題解決力を身につけていくことで、着実にキャリアを築いていくことができます。

・年次評価：年に一度、個人の業務成果や成長を総合的に評価します。
・案件評価：プロジェクトごとに、担当業務に対する貢献度やスキル発揮を評価します。
・キャリアカウンセリング：ご自身のキャリアについて相談できる機会を随時設けており、希望や適性に応じたキャリアパスの設計をサポートしています。
社員一人ひとりが納得感を持って成長できるよう、透明性のある評価と柔軟なキャリア支援を大切にしています。

当社の給与体系は、役職や職務内容に応じて段階的に昇給していく仕組みとなっています。
また、人事評価制度に基づき、業務成果やスキルの成長度を総合的に評価し、昇給や昇格に反映しています。
社員一人ひとりの努力や成果が正当に評価されるよう、透明性のある制度運用を心がけています。

社内の雰囲気は明るく、コミュニケーションが活発で和気あいあいとした環境です。
年齢層は20代後半から50代までと幅広く、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
世代を超えた協力体制があり、フラットで風通しの良い職場です。

当社の主力事業は、ITコンサルティング（特に業務システム導入支援や、プロジェクトマネジメント支援）です。
クライアントは大手〜中堅企業が中心で、現場の課題に深く入り込み、「現場とともに進める支援」を大切にしています。
担当する業務は以下のような内容が中心です。

・プロジェクトの進行管理（PMO）
　→ スケジュールや課題の整理、会議ファシリテーション、関係者との調整など

・業務プロセスの可視化・改善支援
　→ 現場のヒアリングを通じて「本当に困っていること」を明確化し、改善提案・資料化を行います

・ユーザー視点での品質チェック
　→ テストやマニュアル整備など、ITが現場で“使える”状態になるよう最後まで伴走します

職種や経験にもよりますが、「技術」よりも「人や課題に向き合う力」が求められる仕事です。
クライアントのパートナーとして信頼を得ながら、一緒に進めていく姿勢を大切にしています。